كشف مصدر مطلع ان مجلس الوزراء اقر في جلسته الاخيرة "تعديلات نظام موظفي الاذاعة والتلفزيون" الذي سيعمل على اعادة تنظيم الكادر الوظيفي لموظفي المؤسسة من حيث الرواتب والدرجات والمسميات الوظيفية ، ما سيكون له اثر ايجابي على تحسين وضع رواتب عدد كبير منهم.
ووفق مصدر مطلع في مجلس ادارة مؤسسة الاذاعة والتلفزيون فان النظام المعدل سيدخل حيز التنفيذ على الفور نظرا لوجود مادة فيه تعطي الصلاحية لمجلس الوزراء وبناء على تنسيب مجلس ادارة المؤسسة اجراء التعديلات اللازمة على بعض بنود النظام ، مشيرا ان التعديلات جاءت لتتوافق ومصلحة الموظفين وتحقيق العدالة بينهم ، لا سيما ان مجلس الادارة واجه الكثير من المشاكل عندما بدأ بتطبيق النظام في صيغته قبل التعديل ، نظرا لوجود بعض الظواهر الوظيفية الشاذة في المؤسسة. وبين ذات المصدر في تصريحه لــ "الدستور" ان التعديلات لن تنتزع المسميات الوظيفية من احد في المؤسسة رغم وجود الكثير من السلبيات فيها كمنح موظف مسمى ووظيفة "مخرج" وهو لا يحمل شهادة بالاخراج ، ولكن في نفس الوقت فان هذه التعديلات تأخذ بعين الاعتبار المؤهل الجامعي ، فلن تكون زيادات الرواتب متساوية على الاطلاق ، وستراعي عدة اسس من اهمها التحصيل العلمي ، الى جانب الخبرة والدرجة. وفي رده على سؤال حول حقيقة ما يثار بأن الزيادات ستكون ما بين 70 الى 150 دينارا ، نفى المصدر ذلك ، مشيرا ان الزيادات ستكون عالية جدا للبعض ، وستكون متدنية جدا للبعض الآخر ، فهناك اسس لها تحقق العدالة بين الموظفين ، فنحن سنحافظ على الكادر الموجود حاليا في حين ستترتب الامور بشكل جذري.
واعلن المصدر ذاته ، انه تم حتى الان تسكين ما نسبته %40 من موظفي المؤسسة ، بمعنى ان تطبيق النظام كان يسير نحو التطبيق العملي منذ مدة ، ولكن اجريت عليه التعديلات عندما واجهتنا مشاكل تطبيقه لدى فئات معينة من الموظفين ، مشددا انه سيتم الانتهاء من الاجراءات التطبيقية للنظام في موعد اقصاه نهاية العام الحالي.
